搜索引擎优化的人才球探:如何才能使用搜索引擎优化

T收购是世界上竞争最激烈、要求最高的领域之一。

你不仅需要找到具备合适技能的候选人，而且在你推荐他们之前，你还需要确保他们愿意为某个职位做出承诺。

那么，你如何让工作中的这些极端挑战变得更容易呢？

一个答案是搜索引擎优化(SEO)．有了SEO，你不必主动去寻找新的人才——你可以被动地为你带来新的人才!

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搜索引擎优化这是一个改进网站的过程，使其在谷歌等搜索引擎的搜索结果中显示得更高。

SEO的目标是让你的网站上不同的页面为特定的关键字排在第一位，这样你就能比行业里的其他人才侦察员获得更多的流量和品牌知名度。

虽然不是每个搜索你公司的人都能胜任某个职位，但当新的人才找到你时，搜索引擎优化让你有机会进行选择。

最重要的是，你不必主动要求别人申请，你也不必亲自去寻找新的人才。有了SEO，人才会发现你，你决定他们是否合格，然后根据你的条件继续前进。

有了这种控制，你可以日复一日地建立和维持一个稳定的新人才流。

现在你知道了它是如何工作的，是时候为你的网站的搜索引擎优化获得一些想法了。

内容是关键在任何SEO策略中。它指的是网站上存在的几乎所有东西，包括页面、文本、图像、视频、图形和交互。

如果你想为你的网站创建内容，你应该从博客开始。博客可以让你定期更新你的网站，包括最近的新闻、专家意见和其他有助于你成为可靠人才权威的信息。

您还可以在站点的各个页面上创建全文文章。这可以让你深入谈论你所在行业的特定话题，这有助于在你和读者之间建立信任。主题可以包括几乎所有关于人才行业或您的主要业务客户的内容，包括人才搜索如何工作、不同行业如何工作、您的专长、您获得的奖项等等。

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无论何时创建新内容，都必须确保搜索引擎能够阅读。否则，像谷歌这样的网站将无法向用户推荐你。

您可以通过在适当的位置使用正确的HTML标记来优化页面。

例如，你应该总是有一个标题标签（，）因为这会告诉谷歌和用户你的页面是关于什么的。您还需要meta标记（，），以便向搜索引擎添加页面的简要说明。

除此之外，还需要为图像、视频和其他形式的多媒体使用alt属性()。Alt属性包括多媒体项目的简要描述，这样谷歌就能知道它是什么。这个如此重要的原因是谷歌实际上不能看见多媒体-它只能阅读文本。

最后，您需要标题和段落标签，以确保谷歌和用户能够理解您的页面组织。

当你作为一个人才侦察员进行营销时，让人们能够快速、轻松地浏览你的网站是至关重要的。

提供这种功能的最好方法是在每个页面上创建一个导航栏或菜单，让用户只需点击一下就可以从一个页面跳转到另一个页面。

这也有助于你在搜索引擎中获得更好的排名，因为谷歌只能为你网站上链接到其他网站的页面编制索引。

考虑到这一点，您应该为您的站点创建一个直观的体系结构或组织系统，其中包括类别、页面组和特定页面。

例如，如果你目前正在科技行业获得各种人才，你可以在你的网站上设置一个名为“技术服务”的类别，然后是名为“IT”和“软件开发”的子类别，然后是每个客户的特定页面。

然后，当一个访问者访问你的网站想要找到一份潜在的工作时，他们可以快速浏览你的分类，选择他们的领域，然后选择一家公司。

之后，你要决定是否让他们进入下一阶段的招聘过程。

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市场营销是一个复杂而富有挑战性的领域，尤其是当你在处理人才招聘的时候。如果你与其他营销计划，WebFX可以帮助你的搜索引擎优化!

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